安洁物业公司的企业精神是“创新机制、追求一流”，公司的核心价值观是：“诚信、敬业、创新、和谐”。我们要将这16个字落实到公司的形象上，落实到公司制度机制中，落实到具体的工作行动中。同时，通过全体员工的共同努力，不断充实和完善这16个字的涵义。
创新机制、追求一流 “创新机制、追求一流”，是我们的企业精神，它是一种敢于探索、敢为人先、积极向上的奋斗精神，是一种不怕困难、永不服输的精神，一种敢于创新、敢于胜利的精神，一种高标准、严要求、至善至美的精神。没有最好，只有更好。要不断超越自我、超越他人，以极大的工作热情和激情全身心投入工作。那种平平淡淡、四平八稳、舒舒服服、满于现状的工作态度不是我们倡导的企业精神，要创新，就要有激情，这种激情不是每天亢奋，是对工作全身心的投入和关注，是一种工作的热情。
（一）诚信 诚，就是诚实务实、实事求是；信，就是要有信用、信义和信誉。儒家“仁义礼智信”的思想中就包含了诚信的意思，常言道“老实人不吃亏，吃亏在于不老实”，说的就是诚信。
（二）敬业 敬业，就是指自觉做好份内事务，完成应当承担的任务，主动履行职责，并能够达到预期工作目标；就是做人做事要有高度的责任感、积极负责的工作态度，并形成有效的责任行为。
（三）创新 创新，就是创造原来没有的东西，就是在原有基础上进行改进、改善与更新，就是在现有资源条件下，通过革新与创造，改进效率，提升价值。
创新是公司不断发展、永葆活力的源泉，是公司兴旺发达的不竭动力。
（四）和谐 物业管理是和谐社会的一个组成部分，我们管理的每一个社区都和谐了，社会的和谐就多了一份安定的因素。因此，建设和谐社会，物业管理责无旁贷。我们应当进一步增强构建社会主义和谐社会的紧迫性和社会责任感。只有每个员工用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，才能形成推动和谐社会人人有责、建设和谐社会人人共享的局面。公司的和谐观，就是要运用和谐的精髓，协调与业主（居民）、社区、建设方、施工方等方方面面的关系，齐心协力，把小区建成和谐、绿色的幸福家园。
